Conceito criado em 2017, fruto de prática iniciada em 2013 por Margaret Hagan, nos Estados Unidos, já é realidade no Brasil: empresas, poder público e terceiro
Liderança brasileira lidera combate à discriminação etária no trabalho
29 de agosto de 2025
Estudo global revela que 31% dos líderes brasileiros promovem iniciativas de prevenção à discriminação etária,
